こんにちは
アヤラ東船橋スタイリスト佐藤です
さてさて
6月もそろそろ終わりですね
コロナの驚異もやや影を潜めて
何となく日常が戻ってきた気がしますね
※もちろんまだまだ油断は大敵ですが
と言うわけで久しぶりに
美容学生さんに向けてのブログを書いていきたいと思います♪
皆、就活してんの？
今日は個人的に考える就職先を選ぶポイントを記していきますので
少しでも参考になれば幸いです(^^)
※個人の感想です
もちろんアヤラの事も書きますので
当社の事が気になっている方もぜひご覧下さいね！
まず良く耳にするのは
【良好な人間関係】
コレですね
わかります
ひじょーーーーーに良くわかります
誰だって重苦しい空気の職場で働きたくないですもんねｗｗ
しかし
例えばサロン見学に行った際に
「人間関係はどうですか？」と学生さんに聞かれた時に
「ウチあんまり仲良くなくてね〜ｗ」
「先月も1人バックレてさ〜ｗｗ」
何て答えるサロンがある訳ないんですよｗ
こればっかりは
【働いてみないとわからない】ですよね
そもそも論
人間関係に「良い」とか「悪い」とかあるんでしょうか？
結局は「合う」か「合わない」か
適応出来るか否か
だと個人的には思います
もし本当に人間関係を最優先にしたいのなら数日間【体験入店】をして実際に肌で感じてみるのが1番良いかな…と
もちろんアヤラではそういった体験入店制度がありますので、お気軽に言って下さいね(^^)
次は僕が考える
サロンを選ぶ際に大事だと思う事をご紹介します♪
先に答えを書いておくと
【集客】【強み】【仕組み】
これらがしっかりと確立されている美容室は良いんじゃないかなーと思います
上記のことは、アシスタントの時にも大切ではあるのですが
スタイリストになってから本当に大事になってくることかなーと！
現在の美容業界では
会社にもよるだろうけど、アシスタントでいる期間なんて2年〜長くても3年くらいですよね
※俺は6年くらいアシやってたけどね
なのでスタイリストになった時の視点で考えてみると良いと思います
「どんな美容師になりたいですか？」と現役の美容学生さんに聞いたら
「凄いアシスタントになりたいです！」なんて人は極めて稀ですよねｗ
一度美容師を辞めて、改めて復帰してからパートとしてアシスタントをやる…みたいなパターンなら多いかもですが
そうなると
スタイリストになってから
如何に早く結果を出せるか？
売れっ子になれるか？
これが凄く大事です
美容師になりたい理由は様々だと思いますが
やはり「お客様に支持される」というのは
充実した美容師人生を送る上でとても重要になると思っています
その為に
自分が努力する…というのは当たり前ですが
いかに良い環境下で働くのか？が大切ですよね
そこで先程の3つの事に繋がってきます♪
まずは
【集客】
これはもう当然ですね
お客様が来ない美容室ほど悲惨な所はありませんｗｗ
もっと言うと
宣伝・広告費にどれくらいかけているか？
口コミや紹介等のツールがしっかりしているか？
どの程度SNSに力を入れているか？
事前にそこまでわかれば凄く良いと思います
最早使い古された
【自己集客】や【セルフブランディング】なんて言葉もある様に
個人でSNSやネットを活用して
学生のうちから
ユーチューバー、インスタグラマー
Tik Toker、wearista…etc
として活動し、フォロワーが1万人以上いるようなモンスター級の人は良いですが
社会人1年目なんて殆ど誰もが凡人ですｗ
会社として集客が上手くできていないと、それだけチャンスが少ないということですよね
もちろん試行錯誤しながら自分で集客サイト等を改善していくのは当然の話ですけど(^^)
2つ目は
【強み】
これは上の集客とも関連性が非常に高いのですが
如何にその地域のお客様のニーズを汲んだ技術やサービスを提供しているか？
弊社で言うと
アヤラ東船橋の場合は
【シャンプー・ヘッドスパ】
アヤナバイアヤラ浦安だと
【ハイトーンカラー・デザインカラー】
と言う様に、特化した何かがあるか？
これが定まっていない美容室は生き残るのが難しいのかなーと感じています
※もちろん個人でもね
働いているサロンが潰れたら元も子もないですからねｗｗｗ
そしてもう1つ大切なのは
そのサロンの特化した事が
“自分がやりたいこと”なのか？
これが噛み合っていないと、働く上でストレスに感じてしまう人もいるかもしれないので
非常に大事なポイントだと思います
最後は
【仕組み】
アシスタントの頃で言うと
“カリキュラム”と言った具合に
まずはスタイリストになるまでどのくらいかかるのか？
が明確になっているサロンは良いと思います
このご時世に
5年とかアシスタントをさせる美容室は
かなり感覚が古いんじゃないでしょうか…
アヤラの場合は
入社した時点でJrスタイリストになる日が決まっています
どんなに遅くても3年目の4月
※もちろん前倒しは可能
入社して2年でのデビューは約束されているので
あとはそこに向けてカリキュラムとモデル練習をこなしていくだけです(^^)
テストに落ちてしまっても補習と再テストの日まで決まっているので
ちゃんと投げ出さずに鍛錬すれば必ず決められたその日にJrスタイリストになります
そしてスタイリストになってからは
指名客がすぐについて、売上が上がっていく仕組みもあります♪
元々超売れっ子だったオーナーが長年培ってきたノウハウに加え
現在もスタッフが結果を出しやすい為の仕組みや、集客サイトの効果的な使い方、お客様がリピートしやすくなる為のツールなどを研究し続けてくれています！
それらを上手く活用するのはもちろんのこと
何よりもお客様に喜んで頂く為に
スタッフ皆で日々試行錯誤を繰り返しております(^^)
ウチの店で最近スタイリストになったばかりのスタッフも
デビューしたてとは思えない数字を上げて頑張っていますよ
こんな感じで
働くサロンを選ぶ際には
“お客様を呼ぶツール”
と
“勝ちやすい仕組み”
が整っている美容室をオススメします！
そしてアヤラにはそれがあると断言出来ますよ！
ぜひぜひご参考までに(_ _)
現在アヤラでは2021年度の新入社員を大募集しています！
コロナウィルスの影響で就職ガイダンスが延期となった美容学校も多いですが
アヤラでは【個々に会社説明】を行っています♪
第一次採用期間は
【6/1(月)〜8/31(月)】となっております
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